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企业只与保安公司签订劳动合同

而且员工入职后并不方便随意更换，而外包公司的保安则不同，觉得做得不好可以直接替换，反正保安公司的保安也多，这对于企业来讲相对灵活一些。

其实还是成本的事，外聘的人员可以不用购买五险一金。企业只与保安公司签订劳动合同，并没有与保安签订合同，所以对于企业来讲，没有任何顾虑。而一名正规员工，就得按照劳动法来签订劳动合同，购买五险一金，节假日和都要休息等等，但保安岗位是需要24小时待岗的，这对于企业来讲既是成本的增加，又是资源的浪费。

一些单位为什么不愿意自聘保安?

一些单位为什么不愿意自聘保安？自聘保安不是更方便管理吗？到底问题出在哪里？其实每个单位他们都很想自己招保安，因为方便于管理。但是他们也有他们的担心。出于安全考虑，不得不把这个业务承包给保安公司。自聘保安首先是考虑保安员的福利，其次才是保安的工资和待遇。如果是自聘保安的话，就跟其他员工享受的福利待遇是一样的。一些正规的企业或者是单位，给员工都有买五险一金，工资不低于市面的工资，每一年还需要，按季节性发放劳保用品。

保洁的意义

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