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商业设备设施各培训

三、工程管理方案

1、工程管理方案

（1）明确分工，建立岗位职责。

（2）索取图纸资料。

（3）审核、熟悉图纸，了解项目的建筑布局、设备分布状况及其功能。

（4）熟悉系统、摸清隐蔽工程状况。

（5）提出工程整改建议。

（6）参与设备的调试工作。

（7）收集、掌握、整理各类系统及分部、分项工程施工单位、重要设备厂家的信息资料。

（8）***规范、设计要求及甲、乙双方的工程洽商记录进行现场实地、实物验收。

（9）开展商业设备设施各的培训。

实际保洁公司,挣钱不比保安公司挣的少

用人单位只要岗位上有人上班，他们也不会仔细的去想，去分析这些问题。正因为他们不够细，保安公司才会从中捞到油水。

另外保安公司还有一个来钱的渠道，这个渠道就是一些保安做出了贡献。

保安公司有的保安督察队，这些督察队分为白班跟夜班。白班抓形象，夜班抓。

不管是白天还是晚上，只要他们一出动就会有收入。如果有几千人的保安公司，光是查岗就是一笔非常可观的收入。

所以保安公司挣钱，多数是来自保安员身上，少数是冤大头的用人单位。

后语：

不管是保洁公司 ，还是保安公司，他们挣的都是农民工的血汗钱。两者之间谁的利润高？这也是很多人迷惑的一个问题。从表面上看，保安公司的利润高 ，挣钱多。实际保洁公司，挣钱不比保安公司挣的少。光是在耗材方面，保洁公司就是非常大的一笔收入。另外在每个保洁员身上，又抽了1000~1200元的利润。平常单位的一些生活垃圾，包括一些可以再利用的废品，都成了保洁公司的财产。所以保安跟保洁 ，两者之间挣钱的幅度悬差不大。

把保安业务承包给保安公司

把保安业务承包给保安公司，不仅仅是为了节约成本。更多的是，把不安全因素丢给了保安公司。相当于为这些企业，或者是厂矿买了一份***。为了节约成本和开支，把业务承包给保安公司。为了企业和厂矿的安全，把安全风险抛给了保安公司。单位自己招一名保安，他们的成本是比较高的。接下来我就用例子说明，他们的成本有多高？比如：保安员月薪：8小时+3800元+季节装费+月休4天+五险一金+过节费+季节性劳保用品+年终奖=保安所享受的工资和福利待遇。承包给保安公司之后，除了该给保安公司的保费之外。其他基本上一无所有，成了一名真正的甩手掌柜。

保安公司如何去,赢家是用人单位,吃亏倒霉的却是保安员

然而保安公司给保安员却是死工资，3800元就是3800元，其他任何福利都没有。如果保安另外加班，就按总工资除以30天，然后乘以加班天数，就是你该得的工资总数。不管保安公司如何去竞标，如何去，赢家是用人单位，吃亏倒霉的却是保安员。因为保安员是保安公司指派的，事先保安公司会说出你的工资收入。就算你做一年也是这个工资，做两年同样不会改变。即便后期保费有所增加，保安工资也很难有所改变。